Direção executiva

Daniel J. Driscoll

Presidente e Diretor GeralPresidente e Diretor Geral

Daniel Driscoll entrou para o centro de saúde Neponset Health Center como administrador da entidade e se tornou presidente e diretor geral da Harbor Health Services, Inc. em 1986. O Sr. Driscoll tem mais de 32 anos de experiência em saúde na comunidade. Em 1972, iniciou a sua carreira como planejador assistente da cidade para Quincy, MA, onde desenvolveu diversas iniciativas de melhorias em bairros e trabalhou em estreita colaboração com órgãos estaduais e federais.

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Walter J. Keeley, JR.

Vice-presidente e diretor financeiroVice-presidente e Diretor Financeiro

Walter Keeley ingressou no centro de saúde Neponset Health Center em 1977. Em 1989, tornou-se vice-presidente e diretor financeiro da Harbor Health Services, Inc. Os 33 anos de experiência do Sr. Keeley são uma contribuição valiosa para a gestão financeira da nossa entidade. Antes de entrar para o Neponset Health Center e a Harbor Health Services, Inc., ele trabalhou na Reece Corporation, Carney Hospital e Bank of Boston.

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Robert A. Hoch, M.D., M.P.H.

Vice-presidente e diretor médico corporativoVice-presidente e Diretor Médico Corporativo

Robert Hoch entrou para o cento médico Neponset Health Center com diretor médico e membro da equipe de pediatria em 1980. Tornou-se vice-presidente e diretor médico corporativo em 1986. O Dr. Hoch tem certificação do conselho para pediatria nos Estados de Massachusetts e Wisconsin. Recebeu seu diploma com desempenho destacado da Universidade Estadual de Nova York –Centro Médico do Interior (Upstate Medical Center) em Syracuse, no Estado de Nova York.

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Paulette Shaw Querner

Vice-presidente e vice-presidente corporativa dos Centros Comunitários de SaúdeVice-presidente e Vice-presidente Corporativa dos Centros Comunitários de Saúde

Paulette Shaw Querner entrou para a Harbor Health Services, Inc. em 1990 como diretora clínica do centro de saúde Neponset Health Center. Atuou como diretora de informações da Harbor Health Services de 1996 até 1999 e como diretora executiva do centro de saúde Neponset Health Center de 1999 até 2007. Em 2007, tornou-se a vice-presidente corporativa dos Centros Comunitários de Saúde.

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Mardi Esquivel

Vice-presidente e diretora de recursos humanosVice-presidente e Diretora de Recursos Humanos

Martha “Mardi” Esquivel, vice-presidente e diretora de recursos humanos é uma profissional experiente de recursos humanos com mais de 25 anos de prática no setor. A Sra. Esquivel recebeu seu mestrado em administração pública da Universidade de Boston e possui diversos certificados em relações no trabalho e com funcionários. Ela trabalhou tanto no setor privado como no público, estando familiarizada com operações com e sem fins lucrativos.

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Carol I. Crawford

Vice-presidente e diretora executiva do Plano de Serviços para Idosos em Dorchester, Massachusetts Vice-presidente e Diretora Executiva do Plano de Serviços para Idosos em Dorchester, Massachusetts

Carol Crawford entrou para a Harbor Health Services, Inc. em 2004 como vice-presidente e diretora executiva do Plano de Serviços para Idosos (dentro do modelo PACE de atendimento) servindo Boston e as comunidades vizinhas. Ela leva para o cargo uma extensa experiência em administração e saúde comunitária.

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Sob o comando do Sr. Driscoll, a Harbor Health Services, Inc. (HSSI) se tornou uma das maiores entidades comunitárias de saúde no estado de Massachusetts, aportando US$ 39 milhões em receitas e empregando quase 450 funcionários. Já em 1985, o centro de saúde Columbia Point Health Center, que era o primeiro centro comunitário de saúde no país (sendo conhecido atualmente como Geiger Gibson Community Health Center), estava em dificuldades financeiras e em busca de um sócio viável. Abordou-se o centro de saúde Neponset Health Center e, após a fusão dos dois conselhos, ambos constituíram a Harbor Health Services, Inc. Em 1986, foi desenvolvido o primeiro programa WIC (Women Infant Children), para mulheres, recém-nascidos e crianças pequenas em Dorchester sob os auspícios da Harbor Health Services, Inc. Mais de 20 anos depois, os serviços do programa WIC já atenderam cerca de 3000 mulheres e seus filhos. Em meados de 1990, o conselho da Harbor Health Services, Inc. e o Sr. Driscoll, conscientes das necessidades da população idosa da comunidade, assumiram um grande risco estabelecendo o Plano de Serviços para Idosos (Elder Service Plan) em Dorchester, um programa dentro do modelo PACE que mantém os idosos vivendo de modo independente nas suas casas. Em 2006, o Plano de Serviços para Idosos comemorou o seu décimo aniversário. O Plano já atendeu mais de 450 idosos que vivem na comunidade. No início da década de 2000, dois grupos comunitários em Cape Cod entraram em entendimentos com a Harbor Health Services, Inc. para proporcionar orientação e planejamento estratégico. Estas duas iniciativas levaram ao estabelecimento do centro dentário comunitário Ellen Jones Community Dental Center e à inclusão do centro comunitário de saúde Mid Upper Cape Community Health Center na Harbor Health Services, Inc. Estas iniciativas decorreram de um espírito empreendedor para saúde pública que permeia a Harbor Health e vem de cima para baixo na organização. A visão e flexibilidade do Sr. Driscoll permitiram que a Harbor Health atravessasse situações de instabilidade econômica, social e política sem desviar o foco da missão que promoveu o nascimento da saúde comunitária.

O Sr. Driscoll recebeu seu mestrado em planejamento regional da Universidade de Cornell. Atualmente, é vice-presidente do Comitê Legislativo da Associação Nacional de Centros Comunitários de Saúde e presidente do Comitê de Assuntos Governamentais da Liga de Massachusetts de Centros Comunitários de Saúde. Ele já recebeu inúmeros prêmios por serviços prestados à saúde pública em nível estadual e nacional.

Ele é um torcedor do Red Sox e New England Patriots.

O Sr. Keeley é membro da Associação Nacional de Centros Comunitários de Saúde e atua em muitos comitês nacionais. Atualmente, ele ocupa o cargo de vice-presidente do Comitê de Finanças, é membro do Comitê de Remuneração de Executivos, atuando no Subcomitê de Finanças do Centro de Saúde, além dos Comitês de Operações e de Tratamentos de Saúde. O Sr. Keeley participa também de inúmeras atividades como membro da Liga de Massachusetts de Centros Comunitários de Saúde. O Sr. Keeley é também membro do conselho consultivo do Commonwealth Purchasing Group.

O Sr. Keeley recebeu inúmeros prêmios, inclusive, entre outros, o Kathleen Crampton Award da Liga de Massachusetts de Centros Comunitários de Saúde e o prêmio de liderança em finanças para o tratamento de saúde Jeffrey T. Latman Leadership in Healthcare Finance Award da Associação Nacional de Centros Comunitários de Saúde.

O senhor Keeley recebeu um diploma de bacharel em ciências para finanças do Boston College.

Completou sua residência em pediatria e programa de bolsa acadêmica (Fellowship) em pediatria ambulatorial nos Hospitais da Universidade de Wisconsin em Madison, Wisconsin. Recebeu seu diploma de mestrado em saúde pública da Escola de Saúde Pública de Harvard em Cambridge, Massachusetts. É membro do Colégio Americano de Executivos Médicos e da Associação Nacional de Centros Comunitários de Saúde.
Ocupou diversos cargos de consultoria, sendo membro de Conselho Consultor dos Médicos Afiliados – para o Plano de Saúde da Vizinhança, do Comitê de Assuntos Clínicos – do Centro de Serviços e Pesquisas Educacionais para Saúde Comunitária, do Comitê de Gerenciamento Médico – do Partners Healthcare e da Parceria para Ações de Imunização em Massachusetts sob os auspícios do Departamento de Saúde Pública de Massachusetts.
O doutor Hoch desempenhou funções acadêmicas no Departamento de Pediatria do Centro Médico de New England, na Escola de Saúde Pública de Harvard e na Escola de Saúde Pública da Universidade de Boston. Ele foi convidado para apresentar palestras nas reuniões anuais da Associação Nacional de Centros Comunitários de Saúde, na Conferência da Agência para Pesquisas e Políticas de Tratamento de Saúde, na reunião dos Clínicos Migrantes Nacionais, na Conferência do Instituto Nacional de Atendimento Primário de Saúde e na Associação dos Centros Comunitários de Saúde de New England.
A Sra. Querner tem mais de 33 anos de experiência em ambientes ambulatoriais e de saúde comunitária. Seu treinamento em enfermagem está em sintonia com as complexidades do sistema de tratamento de saúde e seus efeitos no aumento das disparidades raciais e étnicas. Ela concluiu o programa sobre disparidades de saúde Mass General Health Disparities Program e foi uma das revisoras do teste CCAT (Cultural Competence Assessment Tool) de avaliação de competência cultural desenvolvido pela Comissão de Saúde Pública de Boston. Sob a sua orientação, a Harbor Health iniciou uma avaliação rigorosa de todos os processos internos e externos para identificar as áreas com necessidades e levou à formação de uma organização que proporciona cuidados de saúde verdadeiramente competentes em termos culturais e linguísticos em todos os níveis e extensão do tratamento de pacientes. Antes da sua admissão no centro de saúde Neponset Health Center, trabalhou no Escritório de Serviços Médicos de Emergência do Departamento de Saúde Pública de Massachusetts e no Hospital da Cidade de Boston.
Ela recebeu um diploma de mestrado em administração de empresas da Universidade de Boston e de bacharel em ciências em enfermagem da Universidade de Massachusetts.
A Sra. Querner participa do Conselho Diretor do Plano de Saúde para a Vizinhança e da Liga de Massachusetts de Centros Comunitários de Saúde. Ela é membro do Comitê de Disparidades em Saúde do Pano de Saúde para a Vizinhança, do Comitê da Associação Nacional de Política Clínica, da Conferência de Centros Comunitários de Saúde de Boston e copresidente da força tarefa do prefeito Menino sobre Retenção e Recrutamento de Mão de Obra para Atendimento Primário de Saúde. Ela é membro do Colégio Americano de Executivos de Saúde e da Beta Gamma Sigma.

No setor público, acumulou larga experiência trabalhando nas esferas municipal e estadual, e com diversos sindicatos e o sistema de serviço público civil. Atuou como presidente de comitês de negociações e membro atuante da administração durante renegociações de contratos de trabalho. A Sra. Esquivel realizou apresentações perante grupos de negócios como a Câmara de Comércio sobre temas como a lei ADA (Americans with Disabilities Act) para deficientes físicos, a lei de acidentes de trabalho (Workers’ Compensation) e a lei sobre licença médica e de família (FMLA – Family & Medical Leave Act). Lecionou ainda em inúmeros treinamentos de gerentes de todos os níveis, referentes a ações disciplinares, revisões de desempenho e técnicas de realização de entrevistas. Mardi é membro da força de trabalho de atendimento a clientes da Liga de Massachusetts de Centros Comunitários de Saúde e atuou em diversos conselhos baseados na comunidade para Somerville e Cambridge.

A Sra. Esquivel está na Harbor Health há mais de oito anos, onde supervisiona todos os aspectos de recursos humanos, inclusive: recrutamento; treinamento; benefícios; relações com funcionários; políticas antidiscriminação – oportunidades iguais no emprego e ação afirmativa (EEO/AA); classificação, credenciamento e estabelecimento de privilégios da equipe de prestadores de serviços da Harbor Health.

A sua carreira começou como enfermeira de saúde pública em um centro comunitário de saúde. Ela ocupou funções administrativas e de direção em ambientes de tratamento ambulatorial, foi vice-presidente da Associação de Enfermeiros Visitantes de Boston, tendo iniciado e dirigido Wingate at Home (uma agência de saúde no domicílio com certificação do Medicare).

Ela recebeu seu diploma de mestrado em enfermagem de saúde comunitária da Universidade de Yale. Atuou em inúmeros conselhos comunitários e fez apresentações em conferências nacionais e locais.

Durante a sua carreira, teve a oportunidade de viajar para a Guatemala após um terremoto para ajudar na reconstrução de um vilarejo rural indígena e de passar algum tempo em Capitol Hill como beneficiária de uma bolsa Robert Wood Johnson para políticas públicas.